Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Гость
Вопрос добавлен
уведомление об увольнении
нужно ли письменно уведомлять об увольнении временного работника, если основной выходит на работу
Актуален ли вопрос?
Поделитесь:
Лучший ответ

Ответ добавлен
Нет не нужно! При приеме на временную работу, оговаривается, за время отпуска основного работника с такое по такое число принимается. Вот и все.
2 ответа к вопросу
Добавить комментарий
Ответ добавлен
Нет не нужно! При приеме на временную работу, оговаривается, за время отпуска основного работника с такое по такое число принимается. Вот и все.
Оцените качество ответа:
Ответ добавлен
Да, вы должны за 3 дня до истечения срока срочного трудового договора с временным работником письменно уведомить его о прекращении трудовых отношений.
Оцените качество ответа:
Войти на сайт
или
Забыли пароль?
Еще не зарегистрированы?