Порядок и сроки выплаты заработной платы, как правило, определяются в трудовом договоре, который заключается между работником и работодателем.
По общему правилу, изменение условий трудового договора производится по соглашению между работником и работодателем. В связи с этим, вы можете обратиться к руководителю организации с письменным заявлением, в котором необходимо указать, что вы просите перечислять заработную плату на банковскую карточку, и прописываете реквизиты расчетного счета, наименование банка и т.д.
Со своей стороны, работодатель вправе мотивированно вам отказать в таком изменении условий договора.