Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Вопрос добавлен
должен ли работодатель оплачивать больничный если его работник оффициально еще не уволен
Работодатель перевел меня на должность, с которой я категорически не соглашалась, просила оставить меня на старом месте, но выбор или принимай или сначала отпуск естественно без оплаты, а потом ответ директора, что пока не придумал для меня подходящей должности, короче придумай сама, что дальше делать, оффициально еще числюсь, заявления об увольнении не писала, попала в больницу ,была операция, куда девать больничный ? кто будет оплачивать?
Актуален ли вопрос?
Поделитесь:
1 ответ к вопросу
Добавить комментарий Ответ добавлен
Работодатель будет оплачивать. Больничный в отдел кадров несите. Во-первых, вы не уволены. Во-вторых, если больничный выдается в течение месяца после увольнения, а на новое место вы еще не устроились, этот больничный оплачивает бывший работодатель.
Оцените качество ответа:
Войти
| Зарегистрироваться
Советы
Отзывы
Социальная сеть экспертов - присоединяйтесь!
Финансы
Войти на сайт
или