Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Как без официального трудоустройства оформить декретный выплаты и выплаты по уходу за ребенком. Уволили два месяца назад по сокращению. До того была белая хорошая зарплата.
Ваш вопрос слишком не конкретен. Здесь важны нюансы. Когда Вас сократили до родов или после? Если после, то сколько было ребёнку?
Если Вас сократили во время беременности или после родов до исполнения ребёнку 3 лет, то это не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Здесь тоже есть нюансы. Оповестили Вы работодателя о том, что беременны, если нет, то оповестите, уверена, он передумает Вас сокращать. Возможно было сокращение в связи с ликвидацией предприятия-это уже отдельная история.
Если Вас сократили до наступления беременности, то нарушений ТК РФ нет. Но в таком случае рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам Вы не сможете. Для неработающих женщин предусмотрено только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Обратиться нужно за пособием в отдел социальной защиты.
Если Вас сократили во время беременности или после родов до исполнения ребёнку 3 лет, то это не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Здесь тоже есть нюансы. Оповестили Вы работодателя о том, что беременны, если нет, то оповестите, уверена, он передумает Вас сокращать. Возможно было сокращение в связи с ликвидацией предприятия-это уже отдельная история.
Если Вас сократили до наступления беременности, то нарушений ТК РФ нет. Но в таком случае рассчитывать на выплату пособия по беременности и родам Вы не сможете. Для неработающих женщин предусмотрено только пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Обратиться нужно за пособием в отдел социальной защиты.