Инструкция
1
Если вы по каким-то причинам утратили авторитет в коллективе, не пытайтесь тут же навязчиво всем доказывать, что вы не такой плохой, каким кажетесь со стороны, что плохо поступить вас вынудили обстоятельства. Дайте людям время для того, чтобы они избавились от неприятного ощущения от ваших действий, которые и подорвали ваш авторитет. Возможно, спустя какое-то время вам удастся вернуть его на прежние позиции. Если вас очень угнетает сложившаяся ситуация, то лучше будет уйти из этого коллектива или уволиться с работы.
2
Авторитет в коллективе во многом зависит от личных качеств. Попробуйте в критическую минуту служебной обстановки быстро принять обоснованное решение и воплотить его в жизнь, не допуская никаких колебаний и возражений коллег. Проявите в конкретной ситуации твердость, настойчивость и целеустремленность. Наверняка ваши решительные действия и положительный результат дела вернут доверие коллег и повысят в их глазах ваш пошатнувшийся авторитет.
3
Может сложиться ситуация, что вас внезапно назначат руководителем. Постарайтесь вернуть утраченный авторитет, не воздействуя на коллектив только властью, которую дало должностное положение. В высшей мере проявите свои организаторские способности и мастерство. Научитесь правильно требовать от своих подчиненных выполнения их прямых обязанностей, ваших приказов и распоряжений, учитывая опыт и знания каждого сотрудника. Ни в коем случае не держите подчиненных в постоянном напряжении перед возможным наказанием. Грамотное руководство способно вернуть авторитет.
4
Старайтесь применять демократичный стиль руководства, выслушивая мнение коллег в профессиональных вопросах. Как можно чаще общайтесь с подчиненными, ненавязчиво вникая в их нужды и запросы, по необходимости помогайте им. Помните, что ваши обдуманные поступки и положительные действия должны вновь заслужить утраченный авторитет.
