Инструкция
1
Проверьте наличие рекомендаций. С их помощью вы сможете оценить профессиональный уровень и мастерство, а также узнать другую важную информацию о кандидате. Если кто-либо из ваших друзей, знакомых или коллег когда-либо пользовался услугами специалиста и остался доволен его работой, то лучше обратиться за помощью к проверенному стилисту. В случае отсутствия такой возможности найти его можно через:- профессиональные студии;- интернет-сообщества;- размещение объявления на сайтах по поиску работы.
2
Обязательно посмотрите перечень проектов, в которых был задействован потенциальный партнер. Это позволит вам составить наиболее полное представление о специалисте. Один из верных приемов в поиске профессионала – найти исполнителя понравившегося вам проекта.
3
О профессионализме стилиста многое скажут работы, представленные в портфолио. Здесь важно и качество, и количество. Как правило, в портфель идут только те проекты, которые являются предметом гордости. И если их не так много, то либо перед вами молодой и неопытный специалист, либо человек, который редко выполняет свою работу на должном уровне. На всякий случай, попросите кандидата предоставить как можно больше работ для демонстрации.
4
После предварительной заочной оценки специалиста встретьтесь с ним лично. Приготовьте несложное практическое задание на 15 минут времени. Оно поможет оценить уровень мастерства стилиста и посмотреть на то, как он поведет себя при возникновении стрессовой ситуации.
5
Обратите внимание на личностные качества специалиста, особенно если вы намерены с ним долго и плотно работать. Важно, чтобы это времяпрепровождение было максимально комфортным. Посмотрите, приходит ли вовремя стилист, интересен ли он в общении, уверен ли в своих силах, заинтересован ли в предстоящей работе и т.п. Если все устраивает, можно смело предлагать сотрудничество.Только комплексная оценка позволит вам найти действительно хорошего специалиста.