Что же собой представляет ненормированный рабочий день. Говоря простым языком, это специальный или особый режим работы, установленный для определенного сотрудника. Бывают ситуации, когда работник не всегда может справиться со своими должностными обязанностями в так называемое рабочее время. И это не от того, что он плохо работает, просто такова специфика его деятельности.
Если работнику установлен специальный рабочий режим, работодатель вправе привлечь его к трудовым обязанностям как после окончания рабочего дня, так и до его начала.
Для установления в организации ненормированного рабочего дня могут быть выбраны конкретные должности, например, водитель, начальник склада или главный бухгалтер. Трудовым законодательством России установлена категория граждан, в отношении которых не может быть установлен такой особый режим работы, это несовершеннолетние, инвалиды, работники, находящиеся на обучении и т.д.
Сотрудникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, длительность которого устанавливается работодателем, но он не должен быть менее трех дней.
