Как обманывают работодатели

К сожалению, не все работодатели отличаются честностью и порядочностью. Бывают случаи, когда работников пытаются использовать, обмануть. Вот почему важно знать, на какие моменты обратить внимание при трудоустройстве, чтобы не попасться на удочку обманщиков.

Инструкция

1. Будьте начеку уже при поиске работы. Тщательно проверяйте информацию, которая содержится в объявлении о найме. Обратите внимание на указанный уровень заработной платы. Не постесняйтесь уточнить при первой же возможностей, является ли выплата гарантированной, будет ли прописана данная цифра в трудовом договоре. Нередко работодатели указывают размер зарплаты с учетом комиссионных. Спросите, каков будет ваш оклад без бонусов. Далее уже вам решать, устраивают ли вас такие условия.
2. Порой работодатели не совсем корректно указывают список должностных обязанностей. Если по приходе на новое место вы обнаружили, что на вас пытаются повесить еще много смежной работы, может быть, стоит подумать о досрочном прекращении испытательного срока. Когда у фирмы не складываются дела, задерживается выплата заработной платы, некоторые работники могут покинуть организацию. В целях сокращения затрат не совсем честный руководитель способен соединить обязанности двух работников в одну штатную единицу и за одну ставку заставить работать нового сотрудника в два раза больше, усерднее.
3. Поступая на новую работу, обязательно узнайте, какими будут условия во время испытательного срока. Некоторые интервьюеры намеренно замалчивают эту тему, потому что оплата на первое время очень низкая. Чтобы не позволить работодателю обмануть вас, запишите все важные вопросы в блокнот и возьмите его на собеседование. Когда вопросы к вам закончатся, вы сможете узнать все, что интересует вас. Кстати, неплохо было бы спросить, как образовалась вакантная должность, на которую вы претендуете. Возможно, по реакции работодателя вы поймете, что связываться с данной фирмой не стоит.
4. Порой работодатель рисует радужные перспективы, которые откроются вам, как только вы поступите к нему на работу. Постарайтесь побывать непосредственно на месте будущей работы и посмотреть на лица своих потенциальных коллег. Обратите внимание, какая вокруг царит атмосфера. Возможно, все окажется настолько мрачным, что вы ужаснетесь и сбежите из этой компании. Также стоит поискать информацию о фирме, которая вас заинтересовала, в интернете. Конечно, не нужно безоговорочно верить всем отзывам, но полезные данные вы сможете получить. Может быть, это повлияет на ваше решение трудиться в этой организации.
5. Если вы пришли в контору, в объявлении о найме которой не было требований ни по поводу опыта, ни по личностным качествам, и после непродолжительного собеседования с довольно общими вопросами вам предлагают платное обучение, бегите прочь. Скорее всего, перед вами настоящие мошенники, наживающиеся на доверчивых соискателях.