Под охраной труда понимается совокупность способов, средств и действий, направленных на сокращение в рамках предприятий или отраслей травматизма, ситуаций, которые могут оказать вред здоровью простого рабочего. Охрана труда действительно нужна, и вот несколько причин этому.Первая из ряда причин - протекционная. Зашита рабочих от вредных факторов условий труда, ликвидация узких моментов, связанных с деятельность рабочих в рамках опасных производственных факторов приводит к сокращению травматизма на предприятии и уменьшению случаев заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. При благоприятном развитии событий увеличится производительность труда.Второй причиной является социальная. Охрана труда является одной из форм проявления лояльности руководства к работникам. При проведении различных тренингов и занятий, призывающих повысить грамотность работников на рабочих местах, у них возникает стойкая уверенность в том, что работодатель не хочет пускать на самотек работу предприятия. Лояльность работников повышается и, как следствие, производительность их труда увеличивается.Наличие на предприятии журналов учета проведения инструктажей не является залогом того, что руководство ответственно относится к охране труда. Охранные мероприятия должны проводиться с регулярностью, чтобы сотрудники твердо усвоили правила работы на предприятии и правила грамотного использования ими рабочего оборудования. Если предприятие является достаточно крупным, ему стоит иметь в своем штате нескольких инженеров по охране труда. Главной задачей данных специалистов является выявление, предотвращение и ликвидация возможных факторов риска, которые могут привести к возникновению опасности жизни и здоровью работников. Инженер по охране труда должен совместно с руководством предприятия разрабатывать комплексную систему мер по обучению сотрудников основам безопасного труда.