Инструкция
1
Конечно, в первую очередь при трудоустройстве вы должны предоставить паспорт. Если же по каким-то причинам он отсутствует, например, утерян, заменить его может загранпаспорт или же водительские права. Как только вы восстановите документ, предоставьте его в отдел кадров.
2
Если вы иностранный гражданин, у вас должна быть на руках миграционная карта, вид на жительство, паспорт. Для получения разрешения на работу вы должны оплатить госпошлину в отделении Сбербанка, пройти медицинское обследование, сфотографироваться на документ, по возможности получить идентификационный номер налогоплательщика.
3
Для осуществления налоговых вычетов и пенсионных начислений работодатель попросит вас принести свидетельство ИНН и СНИЛС. Идентификационный номер налогоплательщика можно получить в ФНС по адресу вашей прописки, заполнив в инспекции заявление. Присвоение номера осуществляется в течение двух недель. При получении свидетельства обязательно проверьте правильность заполнения всех строк. Если ранее вы не получили СНИЛС, оформить его может ваш работодатель. Также вам понадобится трудовая книжка. В том случае, если вы устраиваетесь на работу впервые, оформить этот документ должен ваш работодатель. При внешнем совместительстве предоставьте работодателю копию трудовой.
4
Для работников определенных сфер деятельности понадобится медицинская книжка. Это относится, прежде всего, к тем людям, которые работают в торговле, медицине, образовании. Для оформления этого документа необходимо обратиться в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора и пройти необходимые обследования.
5
Также вы можете предоставить в отдел кадров документ об образовании. Это может быть аттестат, диплом, свидетельство о повышении квалификации и т.д. В некоторых случаях этот документ является обязательным, например, если вы устраиваетесь врачом, педагогом. Если вы военнообязанный, при трудоустройстве вы должны иметь на руках документы воинского учета.
6
Если вы устраиваетесь преподавателем, вы должны предоставить справку об отсутствии судимости или уголовного преследования. На основании вышеперечисленных документов сотрудником отдела кадров будет составлен трудовой договор, который вы должны подписать. Также вы должны ознакомиться с должностной инструкцией, требованиями пожарной безопасности.
