Вам понадобится
  • - заявление о замене отпуска денежной компенсацией;
  • - количество фактически отработанных дней;
  • - общая сумма заработка;
  • - количество праздничных дней.
Инструкция
1
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск проводите на основании постановлении Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100. Для определения суммы отпускных сначала рассчитайте среднюю заработную плату за год с учетом основных и дополнительных зарплат, премий и вознаграждений, добавок и надплат и без учета одноразовых выплат, командировок и суточных и т. д. Если сотрудник отработал меньше, возьмите период с первого числа месяца, следующего за временем оформления на работу, и по первое число месяца, в котором выплачивают компенсацию за утерянные отпускные дни.
2
Для расчета суммы отпускных используйте формулу:- От = Д / (Кг - П) х Кот; где Д – общая сумма заработка за последние 12 месяцев перед предоставление отпуска (или фактически отработанный период);П - количество нерабочих и праздничных дней, которые приходятся на расчетный период (например, в феврале 2008 года - апреле 2008 года выпадает 1 нерабочий (27 апреля - Пасха) и 1 праздничный день (8 марта) - итого от общего количества календарных дней отнимаем 2 дня;- Кг - соответствующее расчетному периоду число календарных дней в году; Кот - количество дней отпуска.Для примера, если доход сотрудника за период с февраля 2008 года по апрель 2008 года составил 2100 грн., то сумма компенсации составит 214,77 грн (2100 грн. / (90 - 2) х 9 =214, 77.
3
Обратите внимание, что компенсацию за неиспользованный отпуск включают в состав фонда оплаты труда, и удерживают суммы взносов в Пенсионный фонд и Соцстрах в общем порядке. При желании работника обменять часть отпуска на денежную компенсацию, выплата компенсации возможна только, если работник находился в отпуске не меньше 24 календарных дней. То есть, при общей продолжительности ежегодного отпуска работника в 28 календарных дней, он может получить компенсацию за 4 календарных дня, а не за весь отпуск.