Инструкция
1
Рентабельность персонала отражает эффективность использования трудовых ресурсов в компании. Данный показатель характеризует работу как трудового коллектива компании в целом, так и дает оценку полезности (производительности) одного сотрудника. Рентабельность персонала рассчитывается по следующей формуле: Rппп (рентабельность персонала) = П (прибыль от реализации продукции) / ППП (среднесписочная численность промышленно-производственного персонала).
2
На показатель рентабельности персонала влияет квалификация, опыт, профессионализм рабочих компании и их количество. Например, компания может иметь достаточное количество работников, но отсутствие у них опыта и должных навыков будет препятствовать выпуску продукции надлежащего качества. Следовательно, такое положение дел приведет к увеличению расходов и уменьшению прибыли от реализации выпускаемой продукции.
3
Рентабельность персонала можно увеличить путем повышения квалификации существующего персонала. Совершенствование организации труда приведет к снижению трудоемкости продукции, повышению производительности, увеличению прибыли от реализации продукции.
4
Ситуация, при которой штат укомплектован работниками, обладающими должной квалификацией и опытом, но само предприятие работает на устаревшем оборудовании, также приведет к снижению показателя рентабельности персонала. Старые технологии и оборудование не позволяют выпускать продукцию, которая бы по количеству и характеристикам соответствовала рыночным требованиям.
5
Напротив, техническое перевооружение производства позволит увеличить объем выпускаемой продукции и повысить ее качество. Так, внедрение нового оборудования и современных технологий позволит повысить технико-экономический уровень производства предприятия в целом. Следовательно, увеличится прибыль от реализации, а также повысится рентабельность персонала.
6
Низкая рентабельность персонала может говорить о том, что организация превышает установленные расходы на содержание работников: налоговые отчисления, спецодежда, транспортные расходы, компенсация мобильных затрат и иные. Таким образом, прибыль, которую компании приносят работники, существенно меньше расходов на их содержание. Уменьшение расходов на содержание работников способно привести к увеличению показателя рентабельности персонала.
Обратите внимание
Совершенствование эффективности использования персонала приведет к увеличению показателя рентабельности персонала. На рентабельность персонала оказывают влияние различные факторы: продолжительность рабочего дня, изменение цены реализуемой продукции, уровень производства, оборудования, величина затрат.
Полезный совет
Рентабельность персонала помогает контролировать уровень производительности труда, эффективность деятельности рабочих и затрат на их содержание. Повышение показателя рентабельности персонала говорит об увеличении производительности и снижении трудоемкости.
