Инструкция
1
Воспитатели детских садов и учителя знают – почти в каждом детском сообществе бывают такие дети, которые не капризничают, не рыдают навзрыд, не отстаивают собственное мнение со всем пылом юношеского максимализма - отнюдь. Они «тихушники». Тихо, въедливо, доводят до белого каления окружающих и почти всегда добиваются своего.
2
Принцип итальянской забастовки состоит примерно в том же: тихо, въедливо, без эксцессов и громких заявлений добиваться своего. С одним нюансом - «тихушник» не должен быть одинок.
3
Все требования работодателей выполняются, все инструкции соблюдаются. Более того, они не просто соблюдаются, они выполняются от точки до точки. Настойчиво и неукоснительно.
4
Если в инструкции сказано, что файлы должны быть простеплерены скрепками номер 8, продыроколены и переплетены бечевкой номер 3, то будьте уверены: если у сотрудника офиса не окажется скрепок номер 8 и бечевки номер 3, а будут скрепки и бечевки хоть с небольшим, но отклонением, файлы обработаны не будут. Сотрудник не станет нарушать ни одного нюанса инструкции.
5
Дотошное соблюдение трудового законодательства и инструкций, которые особенно любят выпускать в бюджетных государственных организациях – главное орудие служащих, которые решат отстаивать свои права, используя методы и принципы итальянской забастовки.
6
Для эффективности и результата важно лишь, чтобы в такого рода забастовку был вовлечен весь коллектив. Важна массовость и сплоченность.
7
Если компания или организация частные, то принцип массовости особенно важен, чтобы не случился обратный эффект, когда работодатель, пользуясь своей властью карать иль миловать – увольнять или поощрять, - не решил бы применить эффект психологического моббинга в адрес одного или нескольких сотрудников.
8
В принципе, итальянская забастовка – чрезвычайно эффективная мера воздействий на работодателя и грамотные руководители это знают из исторического опыта. Лучшие из них стараются предупреждать такого рода протесты, для того чтобы потом не расхлебывать их последствия.
9
С точки зрения закона – все законно. Сотрудники вовремя приходят на свои рабочие места, они не сидят без дела, они выполняют свою обычную работу. Но, при этом, они не на йоту не откланяются от предписаний: секунда в секунду соблюдают положенные минуты для отдыха и обеденного перерыва, никогда не делают сверх положенного. Настойчивости, а тем более уж рвения, в получении эффективного результата от процесса от них ожидать тоже не приходится.
10
История, к сожалению, не сохранила точной информации о том, кто использовал подобный протест впервые более ста лет назад – итальянские полицейские иль итальянские же железнодорожники, но факт остается фактом: действия бастующих итальянцев были столь эффективны, что в истории осталась не только страна, впервые применившая этот метод, у этого вида протеста появились многочисленные последователи в разных странах мира.
11
Проще говоря, итальянская забастовка – это обязательное нахождение на рабочем месте при абсолютной имитации рабочего процесса.
12
Имитация бурного действия, имитация работы при минимальной заинтересованности в ее результате – разрушительны для любой экономики, для любого бизнеса.