Если вы собственник, то никому, кроме вас, не придется решать, что делать с прибылью. Когда вы работаете на кого-то, то немалая часть доходов уходит на заработную плату вашему руководству и собственникам предприятия.

Те, кто работает по найму, получают деньги только за выполнение своих обязанностей в течение 8 часов в день. Но когда вы работаете на себя, то оплачиваете все свое время, то есть 24 часа в сутки! Вы можете запустить бизнес-процессы, приносящие долгосрочную прибыль, зарабатывать на идеях или на том, как в дальнейшем будет расходиться ваш товар или услуга. Например, это инвестирование, доход с сайта или еще что-то подобное.

Размер своей зарплаты вы устанавливаете сами. Вы смотрите на эффективность своего предприятия, оцениваете ее и самостоятельно назначаете себе оклад. Вам больше не нужно убеждать руководство, что ваши нововведения в менеджменте дали настолько хороший результат для компании, что зарплату можно было бы и поднять. Теперь только вы сами решаете, сколько вам получать, а также когда. Больше не придется ждать зарплаты или аванса.

Вы определяете курс, которым будет следовать компания. Нередко случается, что человек на работе недоволен своим руководством, так как считает, что ему не дают проявить свои способности и возможности в полной мере, тормозят его развитие, не принимая его идей. Если вы работаете на себя, то никто не сможет помешать вам претворить в жизнь собственный план.

Вы приобретете практические знания о финансовой независимости. Жизненный опыт бывает разного рода. Например, на работе вы получаете знания о том, как лучше выполнять дела по вашей специальности. Но если у вас свое дело, то приобретаемые знания будут иными: как организовывать дела, чтобы быть финансово независимым. Возможно, не всегда все у вас будет удаваться, но со временем вы найдете свою стратегию поддержания бизнеса, чтобы зарабатывать и отдыхать столько, сколько нужно именно вам.

Многие считают, что работа по найму гораздо более безопасна в финансовом отношении, чем свое дело. В действительности, работодатель всегда может уволить вас. Компания может разориться. Экономический кризис может оставить вас без работы. Но когда вы работаете на себя, то делом управляете именно вы. Конечно, здесь тоже нельзя от всего застраховаться, но так как вы у руля, то на себя вы можете полагаться в большей степени.

Именно вы определяете контингент сотрудников. Тот, кто работает по найму, не вправе решать, какие из коллег могут с ним работать, а какие нет. К тому же, обязательно присутствуют дресс-код, корпоративная культура, и другие ограничения, которые могут вам мешать. Если вы работаете на себя, то вы обладаете независимостью, сами устанавливаете правила, которые будут приняты в вашей компании.