Размещать ли свою фотографию в резюме?
Вопрос неоднозначный. У кадровиков нет четкого ответа "да" или "нет", поэтому каждый соискатель для себя решает сам.
Большинство HR менеджеров говорят о том, что фото необходимо, потому что позволяет составить целостную картину о претенденте на вакансию. Следовательно, резюме с фото более информативно.
С другой стороны, многое зависит и от самой вакансии. Например, ряд позиций (администратор на ресепшен, секретарь в приемную и другие) выдвигают наличие фото как обязательное требование. Если же работу ищет программист, инженер, то, наоборот, вопрос с фотографией менее актуален.
Кроме того, резюме с фото выделяются на общем фоне, привлекают внимание, что повышает шансы быть замеченным. Результаты исследования, проведенного на одном из сайтов по поиску работу, это подтверждают: более 67% работодателей выделяют в общем потоке тех соискателей, которые прикрепили к своему резюме фотографию. Не будем забывать, что главная задача резюме - это заинтересовать работодателя и замотивировать его на общение с вами.
Какой должна быть фотография?
Соискателю следует помнить, что фотография - это первый визуальный контакт с HR менеджером, поэтому фото должно соответствовать определенным требованиям.
Во-первых, изображение должно быть хорошего качества. Лицо должно быть видно четко. Выражение лица - доброжелательное, допускается улыбка.
Во-вторых, стиль одежды - деловой, скромный. Оптимальный вариант - фото как на паспорт (лицо и плечи), но более "неформальное", располагающее.
В третьих, минимум косметики и украшений. На фото соискатель должен выглядеть так, как выглядит в жизни, без фотошопа.
Если вы хотите подчеркнуть вашу принадлежность к профессии, подойдет фото, сделанное на рабочем месте.
Где размещать фотографию?
Существует два варианта: либо приложить отдельным файлом, но это не совсем удобно для HR менеджера, либо фото уменьшить и разместить в резюме в начале листа (оптимально - в правом верхнем углу).
