Всемирная организация здравоохранения фиксирует увеличенение продолжительности жизни людей в среднем на 7 лет по сравнению с показателями 20-летней давности. Именно поэтому многим государствам пришлось столкнуться с серьезными дефицитами пенсионного бюджета. Банки поголовно стали предлагать некую, якобы способную подстраховать, накопительную систему вкладов, носящих пенсионный характер, а сама официальная система с каждым годом стала вызывать огромное количество нареканий, споров и сомнений в своей действенности. Не обошел такой пенсионный кризис стороной и Россию.
В отличие от прошлых лет, согласно новому официальному закону о пенсиях, будет определена некая обязательная часть индивидуальных денежных отчислений, носящая накопительный характер: все граждане страны смогут сами выбирать приглянувшиеся им частные фонды, которые собственно и будут в дальнейшем распоряжаться вверенными им накоплениями людей.
Стоит отметить, что крайне важным было принятие закона о ликвидации имевшей место «двойной» системы начислений. Ведь раньше простым гражданам и высокопоставленным чиновникам пенсия рассчитывалась по совершенно разным формулам. Теперь и чиновники, и рядовые жители страны ведут учет будущей пенсии по абсолютно одинаковой схеме, зависящей только от собственно личного стажа и заработанной в официальном режиме зарплаты. Размер самих пенсионных денежных средств после множественных изменений будет напрямую зависеть от совокупности нескольких компонентов: задекларированного дохода, сумм накоплений и типа заранее избранного фонда.
Становится весьма понятным, что сейчас каждому труженику будет гораздо выгоднее заявлять в налоговой и пенсионном свою реальную «белую» зарплату, а не ту, что числится в условной ведомости, данной начальником. Скрывая любой свой доход, человек намеренно и загодя уменьшает будущую пенсию, поэтому «черная» зарплата, которая выдается на руки и никак не отражается документально, станет главной проблемой для становления нормального уровня пенсионных накоплений.
Появилось деление пенсии на две принципиально разных составляющих. Государство страны берет на себя роль управителя некоего страхового кластера, а вот накопительными частями пенсии целиком займутся негосударственные официальные организации.
Появление коэффициента, известного под названием «пенсионный», позволит также дать достойное будущее всем пенсионерам. Складывать пресловутый коэффициент планируется из стажа за всю жизнь, зарплаты и возраста, в котором лицо ушло на заслуженную пенсию. Помимо этого, женщины получат некоторые льготы, которые будут высчитываться исходя из срока декретного отпуска, то есть, возможно, эти годы и вовсе будут учтены в рамках трудового стажа
Неудивительно, что при столь стремительно меняющемся пенсионном законодательстве пенсионеры ждут новости о пенсионной реформе, как вести с фронта. Однако Пенсионный Фонд ведет самую активную просветительскую работу, причем не только среди пенсионеров, но и среди работодателей, отчисляющих пенсионные взносы за их сотрудников.
Часть стран пошла по наиболее простому пути: они увеличили возраст выхода на пенсию. В России такой вариант пока не рассматривается.
Новеллы пенсионного законодательства
В отличие от прошлых лет, согласно новому официальному закону о пенсиях, будет определена некая обязательная часть индивидуальных денежных отчислений, носящая накопительный характер: все граждане страны смогут сами выбирать приглянувшиеся им частные фонды, которые собственно и будут в дальнейшем распоряжаться вверенными им накоплениями людей.
Стоит отметить, что крайне важным было принятие закона о ликвидации имевшей место «двойной» системы начислений. Ведь раньше простым гражданам и высокопоставленным чиновникам пенсия рассчитывалась по совершенно разным формулам. Теперь и чиновники, и рядовые жители страны ведут учет будущей пенсии по абсолютно одинаковой схеме, зависящей только от собственно личного стажа и заработанной в официальном режиме зарплаты. Размер самих пенсионных денежных средств после множественных изменений будет напрямую зависеть от совокупности нескольких компонентов: задекларированного дохода, сумм накоплений и типа заранее избранного фонда.
Становится весьма понятным, что сейчас каждому труженику будет гораздо выгоднее заявлять в налоговой и пенсионном свою реальную «белую» зарплату, а не ту, что числится в условной ведомости, данной начальником. Скрывая любой свой доход, человек намеренно и загодя уменьшает будущую пенсию, поэтому «черная» зарплата, которая выдается на руки и никак не отражается документально, станет главной проблемой для становления нормального уровня пенсионных накоплений.
Части пенсий
Появилось деление пенсии на две принципиально разных составляющих. Государство страны берет на себя роль управителя некоего страхового кластера, а вот накопительными частями пенсии целиком займутся негосударственные официальные организации.
Появление коэффициента, известного под названием «пенсионный», позволит также дать достойное будущее всем пенсионерам. Складывать пресловутый коэффициент планируется из стажа за всю жизнь, зарплаты и возраста, в котором лицо ушло на заслуженную пенсию. Помимо этого, женщины получат некоторые льготы, которые будут высчитываться исходя из срока декретного отпуска, то есть, возможно, эти годы и вовсе будут учтены в рамках трудового стажа
К 2016-му году планируется многократное увеличение пенсии и образование надбавок всем работающим на сельскохозпредприятиях.
Неудивительно, что при столь стремительно меняющемся пенсионном законодательстве пенсионеры ждут новости о пенсионной реформе, как вести с фронта. Однако Пенсионный Фонд ведет самую активную просветительскую работу, причем не только среди пенсионеров, но и среди работодателей, отчисляющих пенсионные взносы за их сотрудников.
Видео по теме
