Почему у преподавателей отпуск 56 календарных дней

Продолжительность отпуска преподавателей и руководителей регулируется законом РФ. Основной оплачиваемый отпуск каждой из категорий работников должен быть составлен с обязательным учетом норм, оговоренных в приложении к правительственному акту, а так же всех необходимых условий, подробно описанных в примечаниях.

Отпуск в дошкольных учебных заведениях

Ежегодный отпуск, составляющий в сумме 56 календарных дней, обязательно должен быть предоставлен людям, которые работают на таких должностях, как:

- воспитатели;

- руководители муз. учреждений;

- инструкторы по физ. культуре;

- логопеды и дефектологи;

- воспитатели для дошкольников, имеющих какие-либо отклонения в развитии;

- воспитатели в санаторных учреждениях, которые способны оказывать детям продолжительное лечение.

Другими словами, такой отпуск должны иметь преподаватели, руководители, а также воспитатели, работающие в вышеуказанных должностях, в ДОУ и часы работы которых, в обязательном порядке, соответствуют ежемесячной ставке по зарплате.
В начальной школе и детском саду, а также в специализированных школах для детей с какими-либо отклонениями, еженедельная продолжительность работы должна быть 25 часов, то есть не больше 5 часов в день при пятидневной работе. Для подобного рода учреждений, которые также предоставляют санаторное лечение (исключение - туберкулез, а также затихающих его форм) - 36 часов. А для преподавателей, проводящих работу с группами детей, инфицированных туберкулезом (макробактериями) – 30 еженедельных часов.

Отпуск в 56 дней предполагается и для тех, кто работает в школах и других ДОУ, специализирующихся на работе с детьми, имеющих отклонения в развитии.

Ставка воспитателя или педагога не должна быть меньше 18 часов еженедельно.

56 дней отпуска для преподавателей вузов

Деканы, преподаватели вузов и ИПК, проректоры, директора филиалов, заведующие отделами научных исследований и аспирантурами, а также ученые секретари имеют право на оплачиваемый отпуск в 56 дней, возможность оформления которого появится только в том случае, если работа в качестве преподавателя в общем объеме будет составлять не меньше, чем 150 часов.

Чтобы не уменьшить, а продлить отпуск посредством праздничных дней, при составлении заявления обязательно укажите даты в календарных днях, не учитывая только его период, то есть даты начала и окончания отпуска.

Вне зависимости от всей учебной нагрузки отпуск должен быть предоставлен в полном объеме заместителям директоров по научной работе, а также проректорам вечерних и заочных отделений вузов.