Вам понадобится
- - собрание;
- - протокол.
Инструкция
1
Чтобы продлить коллективный договор, соберите общее собрание администрации предприятия и членов профсоюзной организации. Если у вас нет профсоюза, то пригласите на собрание представителей руководства структурных подразделений и выбранный комитет из числа работающего персонала.
2
Весь ход собрания вносите в протокол. Все пункты договора пересматривайте по порядку и проводите общее голосование. Если большинство одобрили рассматриваемый пункт, то он подлежит внесению в новый коллективный договор. Продление старого договора возможно лишь в том случае, если все внесенные пункты по-прежнему актуальны и за них проголосовало большинство членов общего собрания. Если даже один из пунктов изменился, то документ подлежит переоформлению.
3
Если в ходе собрания кто-то из членов профсоюза, руководства, представителей рабочих или руководителей структурных подразделений внес новые предложения, то они подлежат рассмотрению, голосованию и при общем одобрении внесению в коллективный договор.
4
Ни один пункт договора не должен противоречить трудовому и гражданскому законодательству, ущемлять права членов коллектива, предусмотренные Трудовым или Гражданским кодексом и не противоречить другим видам законодательных актов, применяемых в Российской Федерации. Все пункты противоречащие закону считаются недействительными и их выполнение необязательно.
5
Под коллективным договором получите подписи всех лиц, утверждавших документ и голосовавших за принятие того или иного пункта.
6
Коллективный договор подлежит регистрации в журнале правовых актов предприятия под следующим порядковым номером с внесением даты принятия или изменения документа.
7
Все сотрудники должны быть устно ознакомлены с принятым, утвержденным или измененным документом.
