Инструкция
1
Трудовая пенсия по-прежнему будет складываться из двух частей: накопительной и страховой. Но при этом вводится понятие «годового коэффициента» для оценки конкретного трудового года человека. Этот коэффициент представляет собой соотношение официальной заработной платы и утвержденного максимального размера зарплаты, из которого и совершаются пенсионные платежи. Значение этого коэффициента в базовом состоянии не может быть больше 10.
2
Но этот коэффициент может и повышаться за счет выполнения определенных условий. Так, за год стажа между 35 и 45 для мужчин и между 30 и 40 для женщин начисляется еще один балл к значению коэффициента. Когда стаж достигает 40 лет для мужчины и 35 для женщины, единовременно начисляется 5 коэффициентов. Размер пенсии будет вычисляться путем умножения полученного коэффициента на его ежегодно индексируемую стоимость.
3
При этом коэффициенты начисляются и за годы, проведенные в армии, и за время, уделенное уходу за младенцем (за первенца будет начисляться меньший коэффициент, чем за последующих детей). В таком варианте расчета можно найти корни слуха о повышении планки пенсионного возраста, дело в том, что с учетом новой системы расчета станет выгодней уходить на пенсию позже.
4
Например, если повременить с уходом на пенсию в течение 8 лет, пенсионные выплаты увеличатся практически вдвое, поскольку страховая часть выплат увеличится на 90%, а фиксированная – на 73%. Для получения минимальной пенсии необходимо будет набрать 30 баллов пенсионного коэффициента.
5
Появление новой системы не затронет существующие пенсионные права. Размеры сформированных до введения новой системы пенсий не могут быть уменьшены.
6
Для тех, кто родился до 1966 года действительной будет только страховая часть накоплений, лица, рожденные после 1966 года смогут выбрать негосударственный пенсионный фонд для формирования накопительной части пенсии.
7
На сайте Пенсионного Фона РФ можно найти новый калькулятор, с его помощью можно вычислить предполагаемый размер вашей пенсии.