Почему не берут на работу

Иногда в жизни случаются такие ситуации, когда человек очень долго и упорно пытается найти работу, но у него ничего не получается, так как работодатели дают ему отказ. Причин этому может быть множество.

Инструкция

1. Не секрет, что в настоящее время очень рано начинают подрабатывать даже студенты. Они ищут работу, уже учась на первом курсе. Впрочем, мало кому из них удается полноценно совмещать подработку с учебой, так как последняя всегда страдает больше. Осуждать кого-либо язык не повернется. Только первая причина того, почему человека не берут на работу, или же, как вариант, берут, но с большой неохотой – именно его учеба. Никакому работодателю не захочется даже два раза в год отпускать своего подчиненного на сессию с отрывом от производства.
2. Второй виной хронического нетрудоустройства могут оказаться некоторые ваши «милые» привычки и черты характера. И презентабельная внешность, и другие личные данные могут оставаться неизменно при вас, если только сами себе вы не навредите излишней горячностью, максимализмом в оценках, неумением сдерживать себя – особенно там, где другие сожмут зубы и сохранят молчание. Так что «правдоискатели» и «законники» рискуют всю сознательную жизнь остаться в аутсайде.
3. Как поговаривал Фамусов из комедии Грибоедова «Горе от ума»: «Шел в комнату – попал в другую». Иначе выражаясь, человек слишком долго ищет себя и упорно не хочет заниматься нелюбимым делом. С одной стороны, в этом есть известная ограниченность, с другой – верность жизненным принципам. Но, какой бы не была отговорка, факт остается фактом - работы нет.
4. Четвертой причиной отказа работодателя является большое количество «понтов» в сочетании с махровым непрофессионализмом. А ведь выявить этот последний фактор работодателю большого труда не составит. Еще на собеседовании он даст несложное задание по той вакансии, на которую человек претендует. Вот она, та самая лакмусовая бумажка на профпригодность.
5. И, наконец, очень часто людей не берут на работу по достижению ими определенного возраста. Иногда ситуация даже доходит до абсурда: например, в вакансии говорится, что нужна кандидатура до 25 лет с десятилетним опытом работы. И ведь ни одна фирма не признается! Как бы то ни было, в любом случае, пусть вам всем повезет с трудоустройством!