Инструкция
1
Чтобы снизить безработицу, нужно активно сотрудничать с будущими специалистами - школьниками. Рассказывать им преимущества непопулярных, но очень востребованных профессий - инженеров, технических специалистов, даже обычных рабочих. Сейчас на производствах возникла огромная потребность в квалифицированных кадрах. Но их нет, потому что дети с подачи родителей идут учиться на юристов, экономистов, менеджеров самых разных профилей.
2
Помимо работы со школьниками, нужно широко рекламировать курсы переквалификации. Они открыты при районных биржах труда. Там обучают самым простым востребованным профессиям - рабочий, инспектор, парикмахер, продавец. Бывший менеджер или юрист может попробовать себя в новом деле и, возможно, откроет в себе таланты. А, как известно, если человеку нравится его работа, он сможет сделать самую ослепительную карьеру. И знания, полученные в институте, очень пригодятся ему, когда он дослужится до руководящей должности.
3
Кроме бирж труда должны создаваться государственные организации, которые помогают найти работу именно молодым специалистам. В некоторых регионах уже есть такие молодежные центры занятости. Но сейчас они работают только с выпускниками. Нужно же, чтобы студенты, учась на последних курсах, уже имели возможность найти подработку по специальности. Возможно, первое время она не будет оплачиваться. Но все равно, настоящая работа в компании - незаменимая практика, без которой молодой специалист просто не может быть полезен большинству организаций. Так как то, чему учат в институтах, довольно сильно отличается от реалий бизнеса.