Как приостановить деятельность фирмы

Процедура приостановления деятельности предприятия действующим законодательством РФ не предусмотрена. В то же время нет никаких санкций в случае, когда оно фактически не осуществляет деятельность, при условии, что соблюдаются сроки сдачи отчетности. Другой вопрос, что поддержание фирмы, существующей лишь на бумаге, - дело затратное и в ряде случаев оно чревато проблемами с государственными структурами.

Инструкция

1. Самый сложный случай - когда штат фирмы не ограничивается ее руководителем и главным бухгалтером (эти должности по закону вправе совмещать и один человек, в том числе учредитель фирмы, включая единственного). Наиболее затратный вариант расставания с работниками организации - сокращение штата. Возможен также компромиссный - увольнение по соглашению сторон. Обе эти процедуры достаточно многоаспектны, поэтому заслуживают отдельного рассмотрения.
   Такие часто практикуемые варианты, как вынужденное увольнение «по собственному желанию», за мнимые нарушения трудовой дисциплины или неоплачиваемый отпуск на неопределенный срок, незаконны.
2. С первым лицом и главным бухгалтером (ими обоими в одном лице, если должности совмещаются) также непросто. Эти позиции, пока фирма существует на бумаге, должны быть закрыты. Так, при смене генерального директора общее собрание учредителей (или единственный учредитель) должны своим оформленным надлежащим образом решением не только освободить от занимаемой должности действующего, но и назначить нового. Без этого не будут внесены соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
   На практике первое лицо фирмы, планирующей приостановить деятельность, отправляет в бессрочный неоплачиваемый отпуск сам себя. Момент скользкий, но маловероятно, что директор, он же главный бухгалтер, он же единственный учредитель (или один из них) станет подавать в суд сам на себя.
3. Даже бессрочный отпуск не освобождает директора от обязанности по своевременной сдачи отчетности, пусть даже нулевой, и ответственности за ее неисполнение. На практике для соблюдения этой формальности чаще всего прибегают к услугам сторонних организаций. Но они далеко не бесплатны.
4. Еще одной статьей расходов фирмы, фактически приостановившей деятельность, становится ее юридический адрес. Легче всего, если таковым является домашний адрес кого-то из учредителей (в некоторых субъектах РФ закон это позволяет) или другая недвижимость, принадлежащая учредителю на праве собственности. В иных ситуациях придется ежемесячно тратиться как минимум на аренду. Даже если это будет символическая плата (в ряде регионов, особенно небогатых, цены на фиктивные юридические адреса - от 1000 р в месяц), деньги никогда не бывают лишними. К тому же использование фиктивного юридического адреса - нарушение закона, вероятность выявить которое (и применить соответствующие санкции) не следует сбрасывать со счетов. Поэтому возникает вопрос - не проще ли и дешевле ликвидировать фирму, как это и положено по закону, а по мере надобности учредить новую.