Инструкция
1
Для начала убедитесь, действительно ли вы хотите поменять председателя. Должность эта требует достаточно больших хлопот и ответственности, найти желающих на эту должность бывает очень непросто. Кроме того, новый человек будет достаточно долго входить в курс дела, а значит, вся работа будет делаться медленно или некачественно.
2
Если вы все-таки настроены решительно, выясните мнение большинства членов товарищества или кооператива. Если с вашим решением согласны почти все участники, сразу же создавайте инициативную группу и поднимайте вопрос о проведении общего собрания членов данной организации. Делать это нужно быстро, иначе у людей может пропасть настрой на борьбу за перемены. Всем людям зачастую почему-то проще терпеть, чем пытаться что-то изменить.
3
Если большинство не склонно к резким изменениям в составе руководства объединения, проведите индивидуальную работу с каждым участником и попытайтесь склонить их на свою сторону. Добившись определенного настроя, поднимайте вопрос о собрании.
4
Прочитайте Устав вашей организации и четко выясните, каким образом нужно переизбирать председателя. В большинстве случаев необходимо идти на собрание, уже зная, какую кандидатуру вы собираетесь выдвинуть. Поэтому заранее выясните, согласен ли нужный вам человек занять эту руководящую должность.
5
Подготовьтесь к собранию. Заранее составьте доклад, в котором должны быть отражены причины, побудившие вас к поднятию данного вопроса. Перечислите все недостатки в работе правления, назовите их виновников. Обоснуйте, почему предлагаемый вами человек будет лучше исполнять эту должность. Выступите на собрании и участвуйте в выборах.
6
Если при голосовании большинство участников приняло решение о смещении председателя, обсудите возможных претендентов и выберите наилучший вариант. Все решения собрания должны быть отражены в протоколе собрания. Только в этом случае выборы будут признаны законными.