Вам понадобится
- - документы о регистрации юридического лица;
- - офис;
- - перевозчики;
- - сотрудники;
- - реклама.
Инструкция
1
Чтобы заниматься любым видом бизнеса, нужно соответствующим образом оформить свою компанию. Необходимо обратиться в налоговую инспекцию для регистрации общества с ограниченной ответственностью либо встать на учет в качестве индивидуального предпринимателя.
2
Далее следует купить или арендовать помещение, в котором будет располагаться ваш офис. Его нужно отремонтировать и оборудовать необходимой мебелью и оргтехникой.
3
Хорошо было бы приобрети несколько собственных грузовых автомобилей с различным тоннажем и назначением.
Но так как это не всегда возможно из-за отсутствия достаточного количества средств, можно заключить договора с несколькими водителями. Они должны также быть зарегистрированными в налоговой инспекции и иметь на руках все необходимые разрешительные документы.
Но так как это не всегда возможно из-за отсутствия достаточного количества средств, можно заключить договора с несколькими водителями. Они должны также быть зарегистрированными в налоговой инспекции и иметь на руках все необходимые разрешительные документы.
4
Кроме того нужно заключить договоры с более крупными транспортными компаниями, которые занимаются не только автомобильными перевозками, но также оказывают услуги по транспортировке грузов по воде, воздуху и по железным дорогам.
5
Далее необходимо нанять сотрудников. Вам могут понадобиться бухгалтер, юрист, менеджер по персоналу, логист, диспетчер, менеджер по продажам. Количество людей на каждой позиции будет зависеть от того, как много у вас клиентов.
6
Свои услуги необходимо активно рекламировать. Задействовать стоит все виды рекламы: интернет-сайт и контекстная реклама в сети, вывески и указатели, статьи и объявления в СМИ. Кроме того менеджер по продажам должен осуществлять немалое количество звонков потенциальным клиентам и предлагать услуги вашей компании.
Полезный совет
Очень сложно бывает найти опытного менеджера по транспортной логистике, так как бизнес в данной сфере еще только начинает свое развитие. Хорошего сотрудника можно вырастить самостоятельно, направить его на специализированные курсы и прикрепить к нему опытного наставника. Однако следует себя обезопасить и прописать в трудовом договоре пункт, в котором будет ограничение на увольнение из компании в течение определенного срока в связи с прохождением обучения.