Инструкция
1
На рост производительности труда влияют следующие факторы:- инновационные технологии, вводимые на производстве, а именно автоматизация и компьютеризация рабочего процесса;
- изменение структуры производства;
- правильная кадровая политика в плане увеличения мотивации труда рабочих.
2
Для того чтобы найти рост или снижение производительности труда на предприятии, необходимо для начала определить полный объем произведенной продукции за расчетный период времени. Эти данные следует запросить в планово-экономическом отделе предприятия.
3
Определитесь с численным составом рабочих, занятых на производстве конкретного вида продукции. Для этого следует запросить в отделе кадров данные о среднесписочной численности работников предприятия.
4
Далее найдите производительность труда. Для этого объем продукции, произведенной за расчетный период времени, поделите на среднесписочную численность сотрудников, занятых на производстве этой продукции. По полученному результату можно делать вводы о результатах деятельности предприятия.
5
Находят производительность труда с помощью нескольких методов. Первый метод – натуральный. Он применяется в том случае, если организация занимается только производством продукции или услуг без последующей их продажи. Второй метод – трудовой, а применяется он, в основном, в непроизводственной сфере. И третий метод – стоимостной, измеряется в рублях. Этот метод самый универсальный и применим к различным сферам трудовой деятельности.
6
Расчет производительности труда показывает итоговые результаты хозяйственно-экономической деятельности предприятия. Рост производительности труда, несомненно, ведет к увеличению прибыли от деятельности организации. Снижение роста производительности труда в конечном результате может сыграть немаловажную роль в уменьшении объемов производимой продукции, что в свою очередь повлечет за собой значительный спад в производстве и получении доходов.