Вам понадобится
- - сведения о выплаченной вам заработной плате за год;
- - калькулятор;
- - сведения о количестве дней отпуска.
Инструкция
1
Определите расчетный период. Отпускные начисляются согласно средней заработной платы за последний календарный год (12 месяцев).
2
3
Определите сумму отпускных. Для этого среднедневную зарплату умножьте на количество отпускных дней. Например, Вы получаете 2000 гривен в месяц, что составляет 24000 гривен в год. Полученную сумму разделите на 365 календарных дней. В итоге получается, что находясь в отпуске, вы ежедневно получаете от работодателя 65 грн. 75 коп. Для определения размера отпускных выплат, вы умножаете полученную сумму на число дней отпуска - 65 грн. 75 коп. х 24 дня = 1578 грн. 00 коп. К этой сумме добавляются суммы выплаты, предусмотренные коллективным договором предприятия.
4
Определите сумму отпускных. Для этого среднедневную зарплату умножьте на количество отпускных дней. Например, Вы получаете 2000 гривен в месяц, что составляет 24000 гривен в год. Полученную сумму разделите на 365 календарных дней. В итоге получается, что находясь в отпуске, вы ежедневно получаете от работодателя 65 грн. 75 коп. Для определения размера отпускных выплат, вы умножаете полученную сумму на число дней отпуска - 65 грн. 75 коп. х 24 дня = 1578 грн. 00 коп. К этой сумме добавляются суммы выплаты, предусмотренные коллективным договором предприятия.
Обратите внимание
Согласно ст. 12 Законодательства Украины «Об отпусках», только с вашего согласия, руководитель предприятия может вызвать вас из отпуска (предложить прервать отпуск) по непредвиденным обстоятельствам (несчастный случай или авария на производстве), а также в связи с выполнением срочной работы, невыполнение которой может повлечь за собой простой в работе предприятия.
Полезный совет
В случае болезни во время отпуска, немедленно ступайте к врачу и оформляйте больничный лист, тогда руководство предприятия будет обязано продлить вам не только ежегодный, но и дополнительный отпуск на количество дней, которое вы проболели. Отпуск не может быть продлен только тогда, когда больничный был выдан вам не по болезни, а по уходу за детьми или другими членами семьи.
Источники:
- как начисляется отпуск
