Инструкция
1
Определите сумму доходов, на которые шло начисление страховых взносов в Фонд Социального Страхования России (ФСС) за последние 12 месяцев до наступления отпуска по беременности и последующим родам. Это необходимо, потому что данный вид выплат финансируется из бюджета ФСС, а не из средств работодателя.
2
Полученную сумму разделите на количество календарных дней расчетного периода. Вы получите цифру среднего дневного заработка. В общем случае размер пособия составляет 100% суммы среднего заработка. Но есть одно "но": каждый год законом о бюджете устанавливается максимальный размер пособия по беременности и родам, и размер выплат не может его превышать. Если женщина работает у нескольких работодателей, то правило ограничения применяется отдельно по каждому месту работы. Если получившаяся сумма не превышает максимального размера, то пособие по беременности выплачивается в соответствии с рассчитанным средним заработком.
3
Чтобы рассчитать общую сумму пособия, умножьте дневное пособие на количество отпускных (больничных) дней по беременности и родам, в соответствии с больничным листом.
4
Назначьте пособие по беременности и последующим родам после обращения женщины за его получением, но не позже, чем через десять дней. Выплатить пособие необходимо в ближайший рабочий день после назначения. Если больничный продлевается в связи с особыми обстоятельствами, то после предоставления нового листа рассчитайте и выплатите дополнительную сумму. Алгоритм расчета не меняется.
5
Не начисляйте на сумму пособия налог для физических лиц, взносы пенсионного страхования, взносы на социальное страхование от чрезвычайных происшествий на работе и профессиональных заболеваний.
6
Если женщина проработала на предприятии меньше полугода, вы имеете право выдать ей пособие в размере, который будет не выше, чем минимальный размер оплаты труда за один месяц (ч. 3 ст.11 № 255-Ф3).