Инструкция
1
Установите круг существующих конкурентов, максимально заинтересованных в тенденциях развития и осуществляемых операций представляемой организацией.
2
Обеспечьте процесс по выявлению «засланных казачков» с самого приема работников. Узнайте их нынешнее отношение к предыдущим местам работы и работодателям. Введите в практику при трудоустройстве или служебном повышении проверку на полиграфе и декларирование материального положения. Проверьте степень защищенности каналов внутриведомственной связи и оцените вероятность постороннего взлома компьютерного пространства посредством удаленного доступа к локальной сети.
3
Поставьте себя на место потенциальных шпионов, выявите уязвимые условия, при которых прогнозируются возможные утечки значимой информации, и предположите способы сброса требуемой информации.
4
Организуйте прозрачность и расположение рабочих мест всех сотрудников, чтобы все работники преимущественно находились в поле зрения лиц, пользующихся абсолютным доверием со стороны руководства. Тщательно соблюдайте режим уничтожения черновиков и испорченной документации.
5
Оборудуйте аудиовизуальный контроль за местами общественного пользования (курительные комнаты и туалеты), установите прослушивание телефонных переговоров рабочих АТС и электронной переписки со служебных компьютеров. Периодически проводите негласные проверки осуществляемой деятельности подчиненных отдельных категорий на рабочих местах под предлогом устранения неисправностей оргтехники или монтирования офисного оборудования. Для этой цели привлекайте специализирующихся на этом частных детективов. Надлежащим образом подробно инструктируйте нанимаемых лиц.
6
В случае подтверждения фактов внедрения нежелательных лиц в компанию установите наружное наблюдение за предполагаемыми шпионами и проанализируйте их образ жизни, источники доходов и расходов, наличие счетов в сторонних банках. Обращайте особое внимание на приобретение дорогостоящих предметов или участие в поездках на престижные курорты, которые в обычной ситуации не могут быть свободно позволены.