Инструкция
1
Сначала определите категорию обстоятельств, по которым вы должны переводиться в другой город (семейные, служебные).
2
Если вы переезжаете по семейным обстоятельствам (болезнь родственника, изменение семейного положения, получение наследства и т.п.), соберите все необходимые документы для их подтверждения. Для этого обратитесь в учреждения (больницу, отдел ЗАГС, нотариальная контора), которые могут вам выдать все необходимые справки и свидетельства (медицинское заключение, свидетельство о заключении/расторжении брака, свидетельство о праве на наследство).
3
При переезде на новое место жительства необходимо подготовить и свидетельство о праве собственности на недвижимость в том городе, куда вы планируете переехать в результате обмена жилплощади, получения наследства и т.п.
4
Соберите все необходимые документы по месту работы или учебы (копии приказов об увольнении/отчислении или о переводе на другую работу/другое место учебы).
5
Все документы необходимо представить сначала в паспортно-визовой службе, по месту работы или учебы в родном городе, а после – в соответствующих органах и учреждениях населенного пункта, где вы планируете поселиться.
6
Если ваш перевод связан со служебной необходимостью, обратитесь по месту работы для ознакомления с приказом о вашем переводе (форма N T-5). Обратите внимание на то, что такой приказ должен быть подписан и руководителем предприятия, и главным бухгалтером.
7
Перевод в другой город не может быть осуществлен без вашего согласия. Поэтому, после ознакомления с приказом, от вас обязаны принять расписку, в которой вы должны указать: «согласен на перевод». Приказ о переводе обычно издается в нескольких экземплярах, один из них получаете вы.
8
Уточните в отделе кадров и бухгалтерии, как давно была отослана в другой город копия приказа о вашем переводе. Это нужно для того, чтобы по прибытию вам незамедлительно была предоставлена жилплощадь и выписана материальная компенсация расходов, связанных с переездом (в некоторых организациях под такой компенсацией подразумевается только предоставление транспорта для перевозки работника, членов его семьи и нажитого имущества). Кроме того, это необходимо для своевременного получения единовременных пособий в размере оклада лично вам, а также членам вашей семьи, переезжающих с вами.