Инструкция
1
Присмотритесь к лидерам. Существует мало проектов, с которыми может справиться один человек. Организатор и вдохновитель проекта старается собрать вокруг себя хорошую команду исполнителей. Такие способные люди не ограничиваются одним проектом. Им скучно долго думать о решении одной проблемы. Они запускают новые и новые проекты. Найдите вокруг себя таких людей. Составьте список потенциальных руководителей новых направлений.
2
Подумайте, чем вы можете уже сейчас быть полезным для этих людей. Запишите напротив каждого имени возможные варианты.
3
Найдите возможность поговорить с каждым человеком из списка. Объясните, что вы восхищаетесь талантами этого человека и хотели бы многому научиться, работая рядом. Расскажите, какую пользу человек может ждать от вас.
4
Выслушайте мнение каждого человека относительно ваших мыслей. Если вы были искренни, вас запомнят, как минимум. Когда человек будет искать себе команду для проекта, он вспомнит о вашем желании.
5
Поинтересуйтесь, чему вы должны научиться, чтобы стать интересным для собеседника. Вам могут дать хорошие советы, в результате выполнения которых вы достигнете требуемого уровня.
Обратите внимание
На пути к успеху вам может помешать мысль о том, что невежливо предлагать свои услуги. Подходите к успешным людям, лидерам, руководителям проектов как к наставникам. Гордость - ваш враг. Успешные люди любят передавать опыт хорошим ученикам.
Полезный совет
Не огорчайтесь, если сразу вам ничего не предложат. Старайтесь быть приветливым, не замыкаться в себе. Упорно трудитесь над повышением своего уровня.
