Инструкция
1
Перед тем как начать заниматься строительным делом, необходимо подумать, с кем вы будете работать, подбор персонала – это одна из первых задач. Обычно, штат сотрудников состоит из плотников, маляров, штукатуров, электромонтеров и сантехников, всего около 4 – 5 человек, причем, как минимум у половины из них должно быть высшее строительное образование (иначе невозможно будет получить необходимую лицензию). Все сотрудники, кроме молодых специалистов, должны пройти курсы повышения квалификации.
2
Компания не должна экономить на инструментах и различного рода оборудованиях. Весь автопарк, имеющийся у фирмы, должен находиться в технически исправном состоянии. Оборудование (домкраты, подъемники, компрессоры, лебедки и т.д.) должно постоянно проходить профилактику и техосмотр. Рабочие инструменты нужно приобретать только в специализированных магазинах, при этом гидравлическое оборудование и его комплектующие должны соответствовать нормам ГОСТа.
3
Лицензию можно получить, подав документы в соответствующий орган, обычно процедура занимает около двух месяцев. Лицензия выдается сроком на 5 месяцев.
4
После того как фирма открыта, становиться вопрос привлечения клиентов. На первых порах в качестве рекламы можно использовать рекламные объявления в различных СМИ (газеты, телевидение, радио, интернет, доски объявлений и т.д.), при этом кроме номера телефона, желательно указывать и юридический адрес фирмы. По мере развития фирмы, необходимо наращивать каталог с фотографиями выполненных работ. Лучшей рекламой всегда будут отзывы клиентов.