Но воспитанные же люди, как правило, просто игнорируют того, кого на самом деле не уважают, либо стараются сократить общение с ним до минимума. Соответственно, человек, который чувствует на себе такое отношение, стремится добиться уважения начальства, коллег, одноклассников и т.п. — смотря о каком коллективе идет речь.

А причины возникновения такого отношения могут быть разными. И начать исправление ситуации следует именно с них.




Причины неуважения и способы их устранения


К таковым можно отнести, в первую очередь, неуважение к самому себе. Люди вокруг это чувствуют и понимают из вашего поведения. Соответственно, следует пересмотреть свое отношение к самому себе, перестать заискивать перед людьми в попытках доказать им, что вы чего-то стоите. А именно так чаще всего и проявляется неуважение к себе. Чтобы добиться уважения коллег, необходимо научиться уважать себя. Это значит, что не нужно унижаться ни по какому поводу, не терпите оскорблений, но и не отвечайте на них тем же. Очевидно, что для этого необходимо быть уверенным в себе, иметь чувство собственного достоинства и знать, чего вы стоите.

Чтобы быть уверенным в себе, нужно понимать, что вы достойны уважения. Вы профессионал, вы следите за собой и не даете поводов для насмешек, у вас высокий уровень IQ или вы эрудит, вы занимаетесь спортом — поводов для повышения самооценки немало, просто найдите то, за что вас можно уважать. Если не находите, начните работать над собой. Но помните, что ваши увлечения, ваш профессионализм или ум — не причина, чтобы превозносить себя над другими, у них ведь тоже могут быть способности, которые не дарованы вам.

Поэтому другой распространенной причиной неуважения коллег или начальства к вам является ваше неуважение к ним. Относитесь к людям так, как хотите, чтобы они относились к вам. Вам кажется, что это звучит банально? Но это основной закон построения взаимоотношений в социуме, который имеет наибольшую силу.

Конечно, если речь идет о коллективе на работе, то неуважение может стать следствием того, что вы недостаточно профессиональны или опытны. В данном случае вам необходимо показать свое стремление набираться опыта, конечно, в пределах разумного, ведь количество ваших обязанностей должно быть сопоставимо с вашими возможностями. Также параллельно следует всеми возможными способами повышать уровень профессионализма — читать литературу, новости отрасли, искать новые пути решения стандартных задач.