Как расторгнуть договор с организацией

В том случае, если вашим контрагентом по договору является организация, и договор необходимо расторгнуть, нужно внимательно прочитать данный договор. Зачастую в нём самом оговариваются условия и порядок его расторжения. Необходимо строго придерживаться такого порядка, а также иных процедур, прописанных в договоре.

Инструкция

1. Если договор допускает расторжение по вашей инициативе, то обращаться с такой инициативой в организацию следует письменно, адресуя письмо на имя руководителя организации или лица, которое фигурирует в договоре, представитель данной организации. Письменное обращение пригодится вам в качестве доказательства в случае нарушения организацией условий договора о расторжении.
2. В том случае, если вы и организация придёте к соглашению о расторжении договора, нужно иметь в виду, что такое соглашение должно иметь ту же форму, что и договор. Например, если между вами и организацией заключен договор в простой письменной форме, то соглашение о расторжении тоже должно иметь простую письменную форму. Со стороны организации соглашение должно быть подписано уполномоченным лицом. Чаще всего это то же лицо (по должности), которое фигурировало со стороны организации при заключении договора.
3. В случае существенного нарушения договора организацией и в других случаях, установленных законодательством, договор может быть расторгнут по вашему требованию в суде. Нужно запомнить, что обратиться в суд с подобным исковым заявлением вы можете после того, как исчерпали досудебный порядок урегулирования спора. Иными словами, перед подачей иска о расторжении договора нужно направить контрагенту-организации письменное предложение расторгнуть договор по соглашению сторон. В том случае, если вы получите отказ на своё предложение или не получите никакого ответа в течение 30 дней, у вас появляется право требовать судебной защиты своих прав.