Как организовать психологическую службу

Сегодня психологические службы функционируют в местах заключения, в воинских частях, органах внутренних дел, производственных предприятиях и даже в школах. Психологи, которые в них работают, конечно, имею разную специализацию, но вот организационные вопросы, которые приходится решать при создании таких служб, во многом похожи.

Инструкция

1. Чтобы организовать психологическую службу, которая будет успешно функционировать и решать поставленные перед ней задачи, необходимо правильно спроектировать ее организационную структуру. Продумайте то место, которое займет психологическая служба в конкретной организации или ведомстве.
2. Составьте список задач, которые будут решать психологи. Определите направления их работы, в них должна входить коррекционная, просветительская и исследовательская деятельность в соответствии с поставленным социальным заказом. Продумайте, какие программы необходимо реализовать внутри каждого блока.
3. Определите, каков будет качественный и количественный состав специалистов, исходя их сложности и объемов предполагаемой работы и в соответствии с действующими нормативами. На сегодняшний день в организации, численность которой составляет около 500 человек, могут работать одна-две штатные единицы психологов.
4. Формируя организационную структуру, определите ее зону ответственности и подчиненность – будет ли это самостоятельное подразделение или эта структура будет находиться в составе какого-либо другого отдела, например, кадровой службы или отдела по работе с личным составом. Утвердите у руководства штаты психологов и определите их должностные обязанности, руководствуясь квалификационным справочником должностей служащих.
5. Решите вопрос с тем, где будет располагаться психологическая служба. Этому подразделению по понятным причинам необходимо выделить несколько рабочих кабинетов с тем, чтобы специалисты имели возможность индивидуальной работы. Продумайте вопрос дизайнерского оформления каждого кабинета, это предпосылка успешного функционирования. Решите вопрос материально-технического обеспечения, оборудуйте рабочие места психологов компьютерами и специальной литературой. Если есть возможность, оборудуйте отдельный кабинет психологической релаксации.
6. Продумайте нормативно-правовое обеспечение деятельности психологической службы совместно с юристами предприятия. Разработайте всю необходимую локальную документацию, регламентирующую ее деятельность. Разработайте и утвердите у руководства предприятия или организации положение о психологической службе в котором оговорите ее функции, обязанности и права.