Инструкция
1
Задайте временной промежуток. Показатель прироста позволяет оценить изменения, произошедшие во времени. Поэтому необходима точка отсчета в прошлом и временная точка, зафиксированная в настоящем. Предположим, нам надо сравнить прирост заработной платы к июлю 2005 года, начиная с июля 2004 года, то есть за год.
2
Определите показатели на начало и конец. Пусть в июле 2004 года зарплата, получаемая на руки, равнялась 15 тыс. рублей. А в июле 2005 года зарплата имела значение 18 тыс. рублей.
3
Вычтите из конечного показателя начальный. Отнимаем от 18 тыс. 15 тыс. рублей, получаем 3 тыс. рублей.
4
Разделите полученное значение на начальный показатель. Делим 3 тыс. на 15 тыс. рублей, получаем 0,2.
5
Умножьте итоговое значение на 100%. Умножаем 0,2 на 100, получаем 20%. Таким образом, за год прирост заработной платы составил 20%. Еще говорят, что "заработная плата выросла на 20%".
Обратите внимание
Прирост может быть отрицательным. Если в конце периода зарплата составила 14 тыс. рублей, то на 3-м шаге отнимаем от 14 тыс. 15 тыс. рублей, получаем -1 тыс. рублей.
Тогда на 4-м шаге делим -1 тыс. на 15 тыс. рублей, получаем примерно -0,07. И на 5-м шаге умножаем это значение на 100, получаем -7%. Имеем отрицательный прирост, то есть заработная плата за рассматриваемый период уменьшилась примерно на 7%.
Тогда на 4-м шаге делим -1 тыс. на 15 тыс. рублей, получаем примерно -0,07. И на 5-м шаге умножаем это значение на 100, получаем -7%. Имеем отрицательный прирост, то есть заработная плата за рассматриваемый период уменьшилась примерно на 7%.
Полезный совет
После вычислений проверьте себя, чтобы не было ошибок. Если на калькуляторе к 15000 прибавить 20%, калькулятор покажет 18000. Значит, прирост определен правильно.
Источники:
- Понятие прироста используют при оценке деятельности