Вам понадобится
- - лист А4;
- - ручка;
- - компьютер.
Инструкция
1
КТС рассматривает споры об изменении условий договора, об использовании отпусков, об оплате труда, о наложении дисциплинарных взысканий и другие.
2
Обратитесь в КТС по истечении трехмесячного срока, со дня нарушения ваших прав. Если подадите заявление позже, комиссия отклонит ваши требования. КТС может восстановить пропущенный срок, если причина пропуска будет уважительной.
3
Для обращения в комиссию напишите заявление. «Шапку» заявления начните словами: «В Комиссию по трудовым спорам». Укажите название организации. Напишите свои ФИО и должность, профессию по месту работы, адрес и телефон.
4
В описательной части заявления изложите суть спора. Обоснуйте, почему вы считаете, что по отношению к вам было нарушено трудовое законодательство. Ссылайтесь на нормативно-правовые акты, локальные акты организации, трудовой договор. Приведите объяснения свидетелей.
5
В просительной части заявления сформулируйте свои требования. Начните ее со слова ПРОШУ. Например, прошу требование о наложении дисциплинарного взыскания признать незаконным. Взыскать с работодателя в вашу пользу компенсацию морального вреда. Укажите точную сумму.
6
К заявлению приложите документы, которые необходимы для подтверждения обстоятельств дела: копию трудового договора, копию трудовой книжки, копию служебного удостоверения, копии приказов свидетельствующих о нарушении ваших прав.Поставьте дату и подпись с расшифровкой.
7
Заявление пишите в двух экземплярах. Одно – с отметкой о регистрации в КТС – оставьте у себя, другое отдайте в комиссию. КТС обязана рассмотреть заявление в течение 10 дней. Если заявление не будет рассмотрено в срок, можете подать в суд. Также в суде по месту жительства ответчика можете обжаловать решение комиссии по трудовым спорам в десятидневный срок с момента его вручения.
