Как заработать на АЗС

Финансовый успех автозаправочной станции может сильно зависеть от обстоятельств, которые напрямую не связаны с качеством обслуживания и даже местом расположения «заправки». Об этих важных деталях можно узнать либо на собственном опыте, который часто приходит слишком поздно, либо переняв опыт у других и позаботившись о тех моментах, которые делают автозаправочное предприятие действительно прибыльным.

Инструкция

1. Заключите договор о сотрудничестве по принципу франчайзинга с одной из ведущих нефтеперерабатывающих фирм страны - под знаком такой компании дела идут как минимум вдвое успешнее. Доход, полученный в результате подобного «ребрендинга» с лихвой покроет сумму, которую вы будете ежемесячно выплачивать своему старшему партнеру, такой ход оправдан во всех отношениях. Важно только при выборе компании-покровителя учесть места расположения ее ближайших нефтебаз, работать с которыми вам предстоит - удобство и оперативность доставки топлива тоже значит очень многое.
2. Изучите во всех подробностях условия поставок бензина с нефтеперерабатывающего завода, которые вам предлагает фирма-франчайзер. Отпускная стоимость может, например, уже включать на себя налог на добавочную стоимость и налог на реализацию нефтесодержащей продукции, а может быть так, что вносить эти налоги придется затем из бюджета вашей АЗС. Крайне важно разобраться в ценообразовании поставщика и не запутаться затем в своей собственной бухгалтерии, теряя прибыль из-за неверных расчетов.
3. Позаботьтесь о защите и охране своего автозаправочного предприятия - любой инцидент может не только перечеркнуть все текущие доходы, но еще и загнать вас в долговую яму. Касается это не только происшествий криминального характера (что на загородных трассах не редкость), но также и техники безопасности при работе с горючим. Заключите договор с охранным предприятием, оборудуйте здание оператора пуленепробиваемыми стеклами, соблюдайте все правила противопожарной безопасности и инструктируйте персонал.
4. Сэкономьте на зарплате персоналу, организовав для новых сотрудников обучение - обучать работников без опыта выгоднее, чем подстраиваться под зарплатные ожидания бывалых операторов АЗС, знающих к тому же, как организовать на заправке работу «в свою пользу». Такая политика в работе с персоналом позволит значительно увеличить собственную прибыль и создать рабочие места для жителей близлежащих населенных пунктов, часто страдающих от безработицы. Именно такие несложные меры в управлении автозаправочным предприятием позволяют набрать хорошие обороты, достигнуть порога окупаемости и начать получать ощутимый доход.