Как нанять бухгалтера

Если вы являетесь владельцем собственного бизнеса, то наверняка представляете важность правильного ведения учета в организации, а также своевременной сдачи отчетности. Если ваша фирма относится к категории малого бизнеса и осуществляет небольшое количество несложных финансовых операций, вы можете воспользоваться услугами бухгалтерского сопровождения или справляться с ведением учета самостоятельно. Однако если ваш бизнес стремительно растет, рано или поздно вы столкнетесь с необходимостью найма бухгалтера.

Вам понадобится

• - компьютер;
• - доступ в интернет;
• - телефон.

Инструкция

1. Разместите в газете или на специализированных веб-сайтах объявление о вакансии бухгалтера. Четко сформулируйте требования, которым должен удовлетворять потенциальный кандидат: возраст, образование, опыт работы. Вкратце опишите сферу деятельности и размер вашей компании, условия работы. Укажите свой электронный адрес для приема резюме кандидатов.
2. Рассмотрите присланные вам резюме. Обращайте внимание на полученное кандидатом образование, имеющиеся у него дополнительные сертификаты, опыт работы. Дополнительным плюсом будет наличие опыта работы в той же сфере, в которой функционирует ваша компания (например, торговля, туризм, услуги).
3. Выберите несколько кандидатов, которые больше остальных, по вашему мнению, соответствуют заявленным требованиям. Позвоните по указанным в резюме телефонным номерам и пригласите их на собеседование.
4. На собеседовании попытайтесь выяснить как профессиональные навыки, так и личностные характеристики кандидата. Уточните сведения об образовании и опыте работы соискателя, попросите его рассказать, какие именно должностные обязанности он выполнял ранее. Узнайте причину увольнения с предыдущего места работы и поинтересуйтесь возможностью получить рекомендации от предыдущего работодателя.
5. Если вы плохо разбираетесь в бухгалтерском учете и налоговом законодательстве, попросите провести собеседование человека, компетентного в этих вопросах. Если есть такая возможность, проверьте у кандидата уровень владения современными информационными технологиями, необходимыми для ведения бухучета: 1С, Excel, «Парус».
6. Помимо профессиональных навыков и умений, хорошему бухгалтеру необходимо обладать некоторыми личностными характеристиками, такими как: внимательность, скрупулезность, усидчивость, коммуникабельность. Пообщавшись с кандидатом, вы сможете составить определенное мнение об особенностях его характера и стиле поведения. Принимая окончательное решение, учитывайте свое впечатление о соискателе.
7. Выбрав одного кандидата и получив его согласие занять предлагаемую должность, заключите с ним трудовой договор, где подробно укажите условия сотрудничества и причины, по которым оно может быть прекращено. Чтобы проверить профессионализм бухгалтера, не забудьте обозначить в договоре испытательный срок. Он может составлять 3 месяца, а если вы нанимаете главного бухгалтера – до 6 месяцев.