Anton-Kupriaynov Эксперт
7 подписчиков
+ Бизнес Тренер по карьере
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
Svetlana63 спросил(а) 15 мая 2015 г.
сотрудник с личным транспортом
добрый день! у нас работает менеджер на полставки. Если мы будем его использовать еще и как водителя с личным транспортом мы просто повышаем ему зарплату или берем его еще на дополнительную ставку водителя ?
Ответ эксперта
Добрый день! Все зависит от размера вашей компании и отношений с данным сотрудником.
Если у вас средний или крупный бизнес, если сотрудник работает "со стороны" и желает, что бы у него был официальный опыт работы водителем, подкрепленный документами, то в этом случае лучше взять его на дополнительную ставку водителя.
Если у вас небольшой частный бизнес и этот сотрудник у вас уже оформлен, то для простоты оформления и снижения платежей лучше повысить зарплату на текущей ставке. Если необходимо, то можно вписать в должностную инструкцию обязанности как водителя!
Удачи Вам!
Если у вас средний или крупный бизнес, если сотрудник работает "со стороны" и желает, что бы у него был официальный опыт работы водителем, подкрепленный документами, то в этом случае лучше взять его на дополнительную ставку водителя.
Если у вас небольшой частный бизнес и этот сотрудник у вас уже оформлен, то для простоты оформления и снижения платежей лучше повысить зарплату на текущей ставке. Если необходимо, то можно вписать в должностную инструкцию обязанности как водителя!
Удачи Вам!
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу