написала заявление об увольнении от 10 марта 2015 года до 20 марта, может ли работодатель заставить меня отработать до 24 марта? | написала заявление об увольнении от 10 марта 2015 года до 20 марта, может ли работодатель заставить меня отработать до 24 марта?

BTatiana Эксперт

164

12 подписчиков

+ Специалист в области HR + Консультант по карьере + Психолог

Спросить

Вопрос на форуме эксперта

Irina1603 спросил(а) 16 марта 2015 г.

написала заявление об увольнении от 10 марта 2015 года до 20 марта, может ли работодатель заставить меня отработать до 24 марта?

Я руководитель группы написала заявление об увольнении от 10 марта 2015 года до 20 марта, может ли работодатель заставить меня отработать до 24 марта? При этом грозиться меня уволить по статье, правомерно ли это?

Ответ эксперта

BTatiana ответилa 17 марта 2015 г.

Добрый день. По закону заявление об увольнении пишется за две недели (14 календарных дней). Сократить этот срок можно только по обоюдному согласию. Если вы указали срок до 20 марта (обычно в заявлении этого не пишут, автоматически две недели начинается со дня подачи заявления), то при несогласии руководитель не должен был подписывать такое заявление. Если он его подписал, то этот вопрос лучше решать с юристом.

Оцените качество ответа:

Добавить комментарий к ответу