Здравствуйте!
Выплата материальной помощи работнику в связи со смертью его близких родственников не предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации в качестве обязанности работодателя. Вместе с тем, в государственных (муниципальных) учреждениях часто имеется локальный нормативный акт, с таким примерным названием, как «Положение о заработной плате, выплате материальной помощи и поощрений». В нём, как правило, имеется соответствующий раздел о выплате материальной помощи в случае смерти близких родственников, при бракосочетании, рождении детей и т.д. Поэтому в данной ситуации первоначально внимательно ознакомьтесь со всеми локальными нормативными актами, принятыми в организации (приказами, положениями, инструкциями), которые регулируют единовременные выплаты работнику в связи с различными жизненными ситуациями. В данном ознакомлении Вам не вправе отказать, данные локальные нормативные акты, как правило, хранятся либо в отделе кадров, либо же в бухгалтерии. В случае отказа в ознакомлении, обращайтесь к руководителю организации.