trifonova-j Эксперт
52 подписчика
+ Специалист отдела кадров
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
darya-arstangalieva спросилa 2 марта 2015 г.
первый отпуск
Не позднее какого срока положен первый отпуск ,если приказ о трудоустройстве 3 сентября 2014г
Ответ эксперта
Отпуск вы можете взять через полгода после трудоустройства. Т.е. с 3 марта. Но в организации в конце декабря должны были составить график отпусков, вы в нем уже должны быть, т.к. работали на момент его составления. А он обязателен как для работника, так и для работодателя.
Оцените качество ответа:
Комментарии 2
написалa
я хотела уйти в августе сентябре но в графике отпусков поставили на ноябрь,могу ли я как нибудь это оспорить уйти в отпуск в августе сентябре
написалa
Нет, пожелания работников могут учитываться при составлении графика отпусков, но окончательное слово за работодателем. Он принимает решение в зависимости от производственной необходимости. Вы можете написать заявление на желаемые даты отпуска, но отпускать вас или нет - решение работодателя.
Добавить комментарий к ответу