Добрый день! Так как сотрудница в этот период работала (пусть даже неполный рабочий день), это время засчитывается в период ежегодного отпуска.

Если я верно понимаю, она не находилась на тот момент в отпуске по уходу за ребенком, но получала пособие. Если бы у нее был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или до 3-х лет - этот период не входил бы в период для расчета ежегодного отпуска. В отличии от отпуска по беременности и родам, который входит в период для расчета ежегодного отпуска.