Добрый день! Заявление об увольнении отозвать возможно в любое время до даты увольнения. Порядок и форма отзыва законодательно не определена, но лучше это сделать в письменной свободной форме, а далее попросить работодателя, чтобы это заявление об отзыве было зарегистрировано как входящее письмо. Если вы предполагаете, что с регистрацией могут быть проблемы, есть второй вариант: сообщить устно об отзыве и отправить работодателю письмо с описью вложения.

Текст заявления об отзыве может быть примерно такой: "Прошу отозвать мое заявление об увольнении по собственному желанию от (дата) и не прекращать со мной трудовой договор". Наверху, в "шапке", укажите, "кому" адресовано письмо: ФИО руководителя организации, наименование организации и "от кого": Ваши данные (должность и ФИО). В конце заявления обязательно укажите дату и распишитесь.

Что касается написание заявления будущей датой... Скорее всего, заявление работодателем еще не зарегистрировано, попробуйте обговорить этот момент с руководителем. Если заявление еще не принято, то зачем писать заявление на его отзыв?

Желаю вам успехов!