vrangel Эксперт
75 подписчиков
+ Юрист по корпоративному праву + Юрист по трудовому праву + Юрист по уголовному праву
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
Fedor-Detochkin спросил 13 декабря 2014 г.
Реорганизация на работе,попал под сокращение.
Реорганизация на работе, попал под сокращение, уведомили письменно что через 2 месяца меня сократят. Подходит срок ,предлагают работать дальше. ВОПРОС ,ЗАКОННО ЛИ ЭТО ? ТАК КАК Я ЗА ЭТО ВРЕМЯ ОТВЕТСТВЕННО АКТИВНО ИСКАЛ СЕБЕ НОВУЮ РАБОТУ И НАШЁЛ (договорился).КАК БЫТЬ?
Ответ эксперта
Здравствуйте!
Если были соблюдены условия статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой указаны гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, а именно вам была предложена другая имеющаяся работа (вакантная должность), о предстоящем увольнении уведомили персонально под роспись не менее чем за 2 месяца, то явных нарушений при сокращении я не вижу.
Работодатель вправе отменить сокращение численности или штата работников организации по своему усмотрению. В этом случае, вы вправе продолжить работу на своей должности, либо же расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, или предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Если были соблюдены условия статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации, в которой указаны гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, а именно вам была предложена другая имеющаяся работа (вакантная должность), о предстоящем увольнении уведомили персонально под роспись не менее чем за 2 месяца, то явных нарушений при сокращении я не вижу.
Работодатель вправе отменить сокращение численности или штата работников организации по своему усмотрению. В этом случае, вы вправе продолжить работу на своей должности, либо же расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, или предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон.
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу