AnnaSneg Эксперт
75 подписчиков
+ кадровое делопроизводство + экономист
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
id195577898 спросилa 12 апреля 2016 г.
работник уходит в отпуск с 22.04.16 по 23.05.2016.сколько дней ставить в приказе? получается ,что это более 28 дней
Ответ эксперта
Здравствуйте, я бы данный отпуск разбила на 2 приказа:
- первый на 28 дней с 22.04.2016 - 21.05.2016 (тут получается 30 дней, с учетом 1 и 9 мая)
- второй приказ на 2 дня с 22.05.2016 по 23.05.2016
Лично мне так лучше видно за какие периоды работник отходил в отпуск, что получил авансом, либо что-то осталось у него лишнее.
Этот метод подходит тем работникам, у которых отпуск 28 календарных дней.
- первый на 28 дней с 22.04.2016 - 21.05.2016 (тут получается 30 дней, с учетом 1 и 9 мая)
- второй приказ на 2 дня с 22.05.2016 по 23.05.2016
Лично мне так лучше видно за какие периоды работник отходил в отпуск, что получил авансом, либо что-то осталось у него лишнее.
Этот метод подходит тем работникам, у которых отпуск 28 календарных дней.
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу