Valentin- Эксперт
16 подписчиков
+ юрисконсульт
Спросить
Вопрос на форуме эксперта
Kristina--23 спросилa 8 июля 2015 г.
Я беременна в данный момент
Я беременна в данный момент ну работаю не официально 3-тий год и работодатель меня согласен устроить только в случае если я все расходы буду оплачивать сама свои 13℅ и страховку свою хотя это он должен платить и получается что я должна почти 50℅от зарплаты отдавать ну это не правильно вот хочу по интересоваться если я в трудовую напишу жалобу то они предпринимателя оштрафуют а мне что меня просто уволят?и я останусь без работы и декретных?
Ответ эксперта
В вашем случае необходимо обратиться к нормальному юристу и продумать с ним стратегию. Не подавать на работодателя в инспекцию, а подать в суд, но сначала направить работодателю претензию. В суде признать:
1. факт вашей работы
2. невыплаты работодателем вам зарплаты в период времени (официально вы нигде не расписывались)
3. рассчитать моральный вред причиненный вам работодателем
4. потребовать официально вас трудоустроить через суд.
5. подписать с ним мировое соглашение (когда в суде прижмете штрафами)
Посоветую на будущее, всегда устраиваться в гос.учреждения, там всего спокойнее в плане соцзащиты, но хуже по зарплате. Вам выбирать.
1. факт вашей работы
2. невыплаты работодателем вам зарплаты в период времени (официально вы нигде не расписывались)
3. рассчитать моральный вред причиненный вам работодателем
4. потребовать официально вас трудоустроить через суд.
5. подписать с ним мировое соглашение (когда в суде прижмете штрафами)
Посоветую на будущее, всегда устраиваться в гос.учреждения, там всего спокойнее в плане соцзащиты, но хуже по зарплате. Вам выбирать.
Оцените качество ответа:
Добавить комментарий к ответу