Как оформить аванс

По трудовому законодательству, денежные выплаты работнику нужно производить 2 раза в месяц. Аванс считается заработной платой и может быть равен половине тарифной ставки за месяц. Сумма премии и поощрительных добавок при оформлении аванса не учитываются.

Инструкция

1. В первом случае для оформления аванса вам делать ничего не нужно. Начислить и выплатить его работодатель обязан сам. Если аванс не будет выплачен, это считается нарушением трудового законодательства и приравнивается к задержке денежных выплат.
2. Существует и второй способ. Если аванс вам выплачен, до заработной платы еще далеко, а деньги вам потребовались срочно, то вы снова можете оформить аванс.
   Для этого нужно написать заявление об оформлении вам аванса, подписать его у руководителя младшего звена и заверить у главного руководителя предприятия, отнести подписанное заявление в бухгалтерию.
   Вам оформят аванс. Он не может быть больше суммы, которую вы заработали до данного периода времени. То есть высчитывают заработанную вами сумму до дня дополнительного аванса, высчитывают с нее уже полученный аванс, отнимают налоговые выплаты, сумму за питание в столовой (если в вашей организации это предусмотрено). Оставшуюся сумму вам могут оформить авансом.