Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Важный вопрос, который интересует претендентов на получение вакансии, заключается в том, как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу? Несколько актуальных и полезных советов помогут вам увеличить свои шансы на успех в этом деле.

Инструкция

1. Поведение соискателя на собеседовании должно быть действительно таким, чтобы работодатель захотел взять на работу именно его. Именно поэтому заранее составьте план ваших действий и проведите небольшую репетицию перед зеркалом или при участии кого-то из родственников. Прежде всего, у вас должны быть готовы все необходимые документы: паспорт, трудовая книжка, диплом об имеющемся образовании и резюме. Только наличие их всех позволит работодателю сразу же получить полную картину о вашей личности. Сложите документы в красивую и удобную папку, что покажет вас как аккуратного и практичного человека.
2. Уточните время, в которое вы должны прийти на собеседование. Постарайтесь добраться до нужного места за 10-15 минут до назначенного времени, чтобы показать свою пунктуальность. Держитесь достойно, старайтесь не нервничать и не запинаться в словах. В кабинет работодателя лучше всего входить в бодром расположении духа и с улыбкой на лице. Ведите себя так, словно вы полностью уверены в себе как в единственном достойном кандидате на получение должности.
3. Будьте готовы к тому, что сначала работодатель попросит вас рассказать о себе. Не читайте ваше резюме и не говорите выдержками из него: скорее всего, с ним ваш собеседник ознакомился заранее. Сообщите несколько самых важных и при этом уникальных фактов из вашей жизни, полученного образования и предыдущего опыта работы.
4. Чтобы вас взяли на работу после собеседования, расскажите, почему выбрали эту компанию и хотите получить в ней должность. Для этого лучше заранее ознакомиться с деятельностью и достижениями предприятия. Покажите то, что работа здесь вызывает у вас восхищение, и вы максимально мотивированы на достижение высоких результатов. Высокая осведомленность о компании соискателя обязательно понравится руководству, поскольку ему не придется долго вводить человека в курс текущих дел.
5. Один из самых каверзных вопросов заключается в том, кем видит себя соискатель через некоторое время работы в данной компании. Если вы твердо нацелены на высокие результаты, не стесняйте называть руководящие должности: работодателям чаще всего нравится напористость и уверенность в себе со стороны соискателя, и именно так следует вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу.
6. Общайтесь с работодателем непринужденно, как будто знаете его уже давно. Старайтесь свободно, без пауз и запинаний отвечать на любые его вопросы. Обязательно покажите вашу готовность приступить к работе как можно скорее и не забудьте назвать несколько фактов, которые бы выгодно отличали вас от других соискателей. Уточните интересующие вас вопросы относительно будущих обязанностей, графика работы и оплаты труда, после чего поблагодарите представителя компании за предоставленное вам время и попрощайтесь с ним.