Вам понадобится
- - ручка или карандаш
- - лист бумаги
Инструкция
1
Вы – карьерист, и ваша задача быть успешным и результативным на своем рабочем месте. Но что эта результативность означает лично для вас? Конечно же, рост по карьерной лестнице, получение все более престижных должностей и повышение заработной платы. Для этого вы, конечно же, должны быть компетентным специалистом. Но сейчас поговорим не об этом. Допустим, с вашей точки зрения, вы уже опытны, профессиональны и заслуживаете большего с точки зрения должности. А заветное повышение все никак не состоится. Часто это происходит от того, что, несмотря на множество плюсов и талантов, вы не обладаете умением правильно подать себя. Ваш образ может не вписываться в представление вашего начальства о том, как должен выглядеть сотрудник на заветной руководящей должности. И если вы действительно оцениваете себя как профессионала на «пять» и не находите причин, почему повышение никак не состоится, предлагаю провести аудит вашего внешнего вида и манеры поведения для необходимой коррекции. Для этого понадобится только ручка, бумага и минимум 30-40 минут свободного времени. Итак, приступим.
2
Первый этап аудита. Создание образа для желаемой должности.
На этом этапе вам предстоит поработать со своим воображением. Пусть вас это не пугает и не ставит в тупик. Это несложный процесс, его нужно проходить легко, как бы играя. Возьмите лист бумаги и расчертите на нем три столбика. Первый, наиболее узкий, будет содержать следующие характеристики, который нужно выписать друг под другом: первое впечатление, стиль одежды, цветовая гаммы одежды, прическа, макияж (для женщин), манера говорить, манера держать себя, степень уверенности в себе. Список характеристик можно расширить, исходя из ваших личных пожеланий и представлений. Теперь вам необходимо представить образ человека, который занимает такую же должность, какую хотите вы, допустим, в конкурирующей организации. Перед тем, как представить образ, не торопитесь; поищите в интернете общие рекомендации по деловому стилю и манерам руководителей. Возможно, это повлияет на ваше представление. Учтите также, что внешний вид банковского служащего и мастера на стройке может существенно отличаться. Почему я не предлагаю вам стандартных решений? Почему так важно сделать это самостоятельно? Дело в том, что это тоже часть аудита и начало вашей работы над собой. Очень важно самостоятельно понять и прочувствовать создаваемый образ и обоснованно сделать выбор. Также может быть использован метод «от противного». Практически в буквальном смысле этого слова! Если у вас есть отрицательный персонаж, который занимает желаемую должность, подумайте над следующими вопросами: Как реагируют окружающие внешний вид и поведение этого персонажа? Реально ли он отрицательный или только вам он не нравится? Почему этот человек, не соответствующий вашим представлениям о занимаемой им должности, все-таки сохраняет эту должность? Такая проработка требует вдумчивости, но это обязательно окупит себя. Когда образ идеального человека – обладателя заветной должности сложился, заполните второй столбец таблицы. У вас получился свод характеристик, которые должны быть для вас ориентиром.
На этом этапе вам предстоит поработать со своим воображением. Пусть вас это не пугает и не ставит в тупик. Это несложный процесс, его нужно проходить легко, как бы играя. Возьмите лист бумаги и расчертите на нем три столбика. Первый, наиболее узкий, будет содержать следующие характеристики, который нужно выписать друг под другом: первое впечатление, стиль одежды, цветовая гаммы одежды, прическа, макияж (для женщин), манера говорить, манера держать себя, степень уверенности в себе. Список характеристик можно расширить, исходя из ваших личных пожеланий и представлений. Теперь вам необходимо представить образ человека, который занимает такую же должность, какую хотите вы, допустим, в конкурирующей организации. Перед тем, как представить образ, не торопитесь; поищите в интернете общие рекомендации по деловому стилю и манерам руководителей. Возможно, это повлияет на ваше представление. Учтите также, что внешний вид банковского служащего и мастера на стройке может существенно отличаться. Почему я не предлагаю вам стандартных решений? Почему так важно сделать это самостоятельно? Дело в том, что это тоже часть аудита и начало вашей работы над собой. Очень важно самостоятельно понять и прочувствовать создаваемый образ и обоснованно сделать выбор. Также может быть использован метод «от противного». Практически в буквальном смысле этого слова! Если у вас есть отрицательный персонаж, который занимает желаемую должность, подумайте над следующими вопросами: Как реагируют окружающие внешний вид и поведение этого персонажа? Реально ли он отрицательный или только вам он не нравится? Почему этот человек, не соответствующий вашим представлениям о занимаемой им должности, все-таки сохраняет эту должность? Такая проработка требует вдумчивости, но это обязательно окупит себя. Когда образ идеального человека – обладателя заветной должности сложился, заполните второй столбец таблицы. У вас получился свод характеристик, которые должны быть для вас ориентиром.
3
Второй этап аудита. Выявление личных характеристик.
Теперь вы должны взяться за себя. Представьте себя на рабочем месте. Посмотрите в зеркало перед выходом на работу внимательнее, чем обычно. Оцените себя по всем выписанным вами в первый столбик параметрам. Постарайтесь быть объективными и не принижать себя, но и не приукрашивать ситуацию. Если затрудняетесь, ненавязчиво расспросите о себе окружающих. Такая обратная связь бывает чрезвычайно полезна.
Теперь вы должны взяться за себя. Представьте себя на рабочем месте. Посмотрите в зеркало перед выходом на работу внимательнее, чем обычно. Оцените себя по всем выписанным вами в первый столбик параметрам. Постарайтесь быть объективными и не принижать себя, но и не приукрашивать ситуацию. Если затрудняетесь, ненавязчиво расспросите о себе окружающих. Такая обратная связь бывает чрезвычайно полезна.
4
Третий этап аудита. Выявление несоответствия и работа над собой.
Когда ваша табличка будет полностью заполнена, нужно будет произвести следующие действия. Во-первых, выявить все явные несоответствия между вторым и третьим столбцом. Вот они, ваши слабые места, с которыми нужно работать! Во-вторых, вам опять придется пофантазировать и представить себя в образе, полностью соответствующем второму столбцу. Вот тут нужно проявить максимум терпения и внимания, образ должен быть очень четким, двигаться и разговаривать. Попробуйте мысленно помещать созданный образ в разные ситуации и наблюдать, как он себя ведет. Если вы будете настойчивы, устраните все несоответствия между собой и «идеалом» и вживетесь в новый образ, результат не заставит себя ждать. Почувствуйте себя в новой должности, и она станет вашей!
Когда ваша табличка будет полностью заполнена, нужно будет произвести следующие действия. Во-первых, выявить все явные несоответствия между вторым и третьим столбцом. Вот они, ваши слабые места, с которыми нужно работать! Во-вторых, вам опять придется пофантазировать и представить себя в образе, полностью соответствующем второму столбцу. Вот тут нужно проявить максимум терпения и внимания, образ должен быть очень четким, двигаться и разговаривать. Попробуйте мысленно помещать созданный образ в разные ситуации и наблюдать, как он себя ведет. Если вы будете настойчивы, устраните все несоответствия между собой и «идеалом» и вживетесь в новый образ, результат не заставит себя ждать. Почувствуйте себя в новой должности, и она станет вашей!
